互联网的发展迅速，接触互联网信息的人越来越多，网上的内容也呈井喷之势，质量却愈发良莠不齐。对于暴力、恐怖分子、色情、虐待、血腥等不良信息的处理就需要依靠内容审核专员。

作为当今世界上最大的几家互联网内容提供商，Facebook、推特、谷歌以及旗下的 YouTube 都面临着巨大的内容审核压力，现在体量巨大的今日头条也面临着这方面的压力。他们在招聘人员的形式大体上都比较相似，都是招聘小部分全职审核人员，其它大部分工作都交给第三方公司完成。

一、主要工作职责

对今日头条平台图片、视频、评论等内容把关，确保内容安全和质量，每日有规定的审核产出，处理用户举报内容，抽检复审平台内容，及时上报，以及整理互联网行业法律法规和行业资讯的新动态，为审核工作提供支持等。

二、工作标准依据

依照《互联网信息服务管理办法》开展，审核不通过的类别包括：（1）违反宪法确定的基本原则的； （2）危害国家安全，泄露国家秘密，颠覆国家政权，破坏国家统一的； （3）损害国家荣誉和利益的； （4）煽动民族仇恨、民族歧视，破坏民族团结的 ；（5）破坏国家宗教政策，宣扬邪教和封建迷信的 ；（6）散布谣言，扰乱社会秩序，破坏社会稳定的 ；（7）散布淫秽、色情、赌博、暴力、恐怖或者教唆犯罪的 ；（8）侮辱或者诽谤他人，侵害他人合法权益的 ；（9）含有法律、行政法规禁止的其他内容的。

三、审核人员要求

需要审核人员了解移动互联网行业，关心时事，具有良好的政治敏感度和鉴别力，工作责任心强，执行力高，耐心细致，以及具备良好的团队合作精神。基于内容审核编辑岗位的特殊性，党员比较优先，因为党员的政治方向和政治立场更坚定，对“高压线”和“红线”更敏锐，对大是大非和政治原则的问题更有判断力，对传播主流价值观和正能量更积极，对化网络环境、维持网络秩序更有责任感。这些，都有助于今日头条成为一个健康、安全、有价值的平台。

四、健全的审核机制提升系统知识

2017年今日头条被北京市互联网信息办公室约谈，落实有关部门的整改要求后，审核力度增强，审核流程和制度也更加规范，在机器审核和人工审核方面加大投入。

技术手段：通过风险内容识别技术，构建千万张图片样本集的鉴黄模型，超过百万样本库的低俗模型和谩骂模型等，以及泛低质内容识别技术。

完善的制度：不良信息举报制度、色情低俗信息识别和处理制度、不同业务线特定的审核制度等。依据内容生态环境的变化和发展，梳理人工知识库，各业务线审核标准。会定期给员工开展系统化培训，通过审核数据日志进行考核，以及复盘，可以得到系统性的学习，如果以后有更好的平台选择，那么优势就会更大。

五、压力较大、工作时间不怎么固定

工作时间排班、倒班，假期与正常的上班族几乎都是隔开的，加上长时间看视频、图文等内容，压力还是蛮大的，长时间会比较枯燥，需要较好的自我调节能力，工作时间长了，对不良信息产生麻木，晋升空间不是特别大，管理岗位不多，竞争很激烈，流动性大，不过如果确实喜欢这行，坚持下来会有意想不到的收获。